Met de zoekopdracht ‘vacatures geesteswetenschappen’ hoop je een vacature te vinden die past bij jouw opleiding. Vaak is het een noodgreep om inspiratie op te doen voor werk dat bij je past. In deze blog tips om meer effectief met je zoektocht aan de slag te gaan.
Je hebt bewust voor de wetenschap gekozen. Je kreeg eerst veel energie van je werk, maar nu niet meer. Wat is er aan de hand? Hoe kies je als wetenschapper voor werk waar je energie van krijgt? In deze blog een oefening om jouw energiehuishouding in kaart te brengen.
Of jou vraag nou is: moet ik wel of niet verder in de wetenschap? Of: ik wil uit de wetenschap, maar weet niet welke kant ik op wil. In beide gevallen kan het helpen om je loopbaanoriëntatie te beginnen met een evaluatie van je werkverleden.
Behoor jij tot de grote groep van promovendi die zijn/haar proefschrift probeert af te krijgen, maar daar niet meer voor betaald krijgt? Ga jij van tijdelijk contract naar tijdelijk contract? Wil jij graag weer perspectief op de toekomst? Ben je toe aan loopbaanoriëntatie?
Wist je dat je als promovendus of docent recht hebt op vergoeding van loopbaanbegeleiding door de universiteit als je twee jaar of langer in dienst bent? Je rechten zijn in de CAO vastgelegd, maak er gebruik van.
Ben jij afgeknapt op het promotietraject? Weet je dat promoveren toch niet bij je past? Maar heb je geen idee welk werk dan wel bij je past? In deze blog tips om op een rij te zetten wat je niet meer wilt en wat wel.
Slechts 1 op de 3 promovendi blijft in de wetenschap na hun promotie. Toch staat voorbereiden op niet-academisch werk laag op de prioriteitenlijst van de meeste promovendi. In deze blog leg ik uit waarom dat eigenlijk heel begrijpelijk is én geef ik tips om meer over niet-academisch werk te leren.
Heb jij het gevoel een mislukkeling te zijn als je de wetenschap verlaat? Je bent niet de enige. Het wetenschappelijke pad verlaten voelt voor veel mensen beladen. In deze blog hoop ik je met wat meer afstand te laten kijken naar het gevoel een ‘mislukte wetenschapper’ te zijn.
Hoe kom je er achter of een werkgever bij je past? We staan er niet zo vaak bij stil, maar waarden spelen hierin een belangrijke rol. Welke waarden motiveren jou? In deze blog oefeningen om dat te achterhalen.